Komisja Krajowa NSZZ „Solidarność” wystosowała zdecydowany apel do Zarządu Związku Pracodawców Przedsiębiorstw Przemysłu Obronnego i Lotniczego o wycofanie decyzji dotyczącej wypowiedzenia Ponadzakładowego Układu Zbiorowego Pracy (PUZP) dla pracowników sektora obronnego i lotniczego.
Stanowisko zostało przyjęte podczas obrad Komisji Krajowej w Spale. Związkowcy podkreślają, że decyzja pracodawców może doprowadzić do niepotrzebnego konfliktu społecznego oraz osłabić stabilność zatrudnienia w strategicznej dla państwa branży.
Apel o dialog i rewizję decyzji
W przyjętym stanowisku Komisja Krajowa zaapelowała do pracodawców o ponowne przeanalizowanie swojej decyzji oraz jak najszybsze podjęcie rozmów ze stroną społeczną.
– Komisja Krajowa z całą mocą apeluje do Zarządu Związku Pracodawców Przedsiębiorstw Przemysłu Obronnego i Lotniczego o rewizję swojej decyzji i wycofanie oświadczenia o wypowiedzeniu PUZP. Apelujemy o pilne wyznaczenie terminu spotkania reprezentantów obu stron. Chcemy wierzyć, że szybka reakcja Zarządu pozwoli uniknąć niepotrzebnej eskalacji działań – podkreślono w stanowisku.
Przedstawiciele „Solidarności” wskazują, że utrzymanie dialogu społecznego jest niezbędne dla zachowania stabilnych relacji między pracownikami a pracodawcami oraz dla zapewnienia bezpieczeństwa zatrudnienia w przedsiębiorstwach przemysłu obronnego i lotniczego.
Decyzja sprzeczna z kierunkiem zmian w prawie
Komisja Krajowa zwróciła również uwagę, że wypowiedzenie Ponadzakładowego Układu Zbiorowego Pracy stoi w sprzeczności z kierunkiem zmian legislacyjnych zarówno na poziomie krajowym, jak i europejskim.
Zdaniem związkowców celem wdrażanej przez Polskę unijnej dyrektywy dotyczącej adekwatnych wynagrodzeń minimalnych oraz niedawno uchwalonej Ustawy o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych jest wzmacnianie i promowanie układów zbiorowych pracy, a nie ich ograniczanie czy likwidacja.
Zagrożenie dla stabilności zatrudnienia
Komisja Krajowa wyraziła także pełne poparcie dla stanowiska Krajowej Sekcji Przemysłu Lotniczego NSZZ „Solidarność” z 30 maja. W dokumencie podkreślono, że decyzja pracodawców „burzy wypracowany przez lata kompromis społeczny oraz uderza bezpośrednio w stabilność warunków pracy i płacy tysięcy zatrudnionych pracowników”.
Zdaniem przedstawicieli związku konsekwencje wypowiedzenia PUZP mogą być szczególnie dotkliwe dla pracowników, którzy przez lata korzystali z gwarancji wynikających z obowiązującego układu.
Szczególny moment dla przemysłu obronnego i lotniczego
Związkowcy zwracają uwagę, że decyzja o wypowiedzeniu układu została podjęta w wyjątkowo wymagającym momencie geopolitycznym. W ich ocenie obecna sytuacja międzynarodowa wymaga odpowiedzialnych działań oraz współpracy wszystkich stron zaangażowanych w funkcjonowanie sektora obronnego.
W stanowisku podkreślono, że wzmacnianie potencjału obronnego państwa oraz budowanie odporności kraju powinno opierać się na współpracy, dialogu społecznym i stabilnych warunkach zatrudnienia dla pracowników kluczowych gałęzi przemysłu.
Komisja Krajowa NSZZ „Solidarność” wyraża nadzieję, że pracodawcy podejmą rozmowy i wycofają decyzję o wypowiedzeniu PUZP, co pozwoli uniknąć dalszej eskalacji sporu oraz zachować wypracowany przez lata społeczny kompromis.
